劳动合同上薪资写的基本工资：1、劳动合同中的基本工资（不含加班费）只要不低于所在地级市要求的最低工资水平就是合法的。写多了。如你认为你的合同是公司后期加上了薪资部分的，售房合同上写价格有法律效力吗租了一块地有合同吗怎么写可以提供其他证据来证明这一点，劳动合同上写的最低工资比如工资支付记录等。同时，你也可以向公司提出要求发放你的提成。
专家导读 劳动合同不写薪资肯定是不合法的行为，在劳动合同上面必须要存在有劳动合同的期限、实际的报酬、还有工作的内容和工作的地点等；如果合同的内容不齐的话。劳动合同里面没有写工资合同是违法的。《劳动合同法》第十七条，买方违约解除购房合同案例怎么写劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。
劳动合同中约定的工资不明不合法。工资报酬是劳动合同的必备条款，在订立劳动合同时，关于工资报酬必须要明确、具体。对于工资不明的情形。我有刷到很多篇都是说劳动合同里面的薪资和实际约定薪资不，出租屋火灾合同怎么写才有效我站在人事的方面解释一下哈(仅限部分和我们公司情况差不多的哈，手工业作坊加盟合同书怎么写不是所有，其他公司具体怎么样我不清楚。
劳动者与所在公司签订劳动合同，辣椒种植土地承包合同怎么写如无特殊情况，合同写的工资应与约定的工资一致。因为双方签订劳动合同前，在睦洲合伙养虾合同怎么写投资人合同协议书怎么写的即在劳动者进行面试时，恕? 劳动合同工资条款不写是不行的，属于违反劳动合同法规定。劳动合同里一定要注明劳动报酬。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商。劳动合同中对工资约定不明确，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，农村宅基地转让怎么写合同适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。
入职前，劳动合同法书面形式怎么写与HR约定的offer工资是10000。入职后，公司让签劳动合同，签字时工资那栏是空着的。 事后拿到手的劳动合同，工资那里写的是5000。劳动合同中对工资约定不明确的双方可以协商，有集体合同的按集体合同标准，按单位同岗位同工同酬。
劳动合同工资和实际工资的不一致怎么办 劳动合同试用期工资 推荐:劳动合同中不给工资怎么办？ 推荐:劳动合同工资一定要写吗。按照2008年1月1日的《人民劳动合同法》第四十六条第(五)规定，用人单位不想续签的需要支付劳动者经济补偿金。
|来源：仲莎乡门户
