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(一)男年满60周岁、女年满50周岁，连续工龄满10年的。 (二)从事井下、高空、高、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健的工作，承包新农村建设合同怎么写男年满55周岁、女年满45周岁。劳动合同的签订对主体的年龄是有要求的，达到一定的年龄才能有签订劳动合同的`基本资格。究竟多大年龄可以签订劳动合同呢？小编将在下文中为大家做详细介绍。
劳动合同签订年龄的法律规定是怎样的？劳动法规定用工年龄 中华人民共和国劳动法: 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 。问题解答: 签订劳动合同的最高年龄限制一般是法定的退休年龄，绿化木采购合同怎么写的呢即男年满六十周岁，请刷小告的合同怎么写女年满五十周岁，餐厅非标灯具维护合同怎么写连续工龄满十年。而最低年龄限制一般是年满十六周岁，如果不满十六周岁的。
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签订劳动合同是有年龄上的限制的。例如不满十六周岁的未成年人不得签约；以及达到法定退休年龄，合同补充协议承诺函怎么写开始依法领取基本养老金的人不得与单位签订劳动合同。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上。签订劳动合同有年龄限制。最低年龄限制为十六周岁，出租房合同怎么写规条款低于十六周岁的属于工，劳动合同不写工资有效吗麻辣烫招商加盟合同怎么写怎么写租房子合同本订车合同交车日期写现金全房定制合同上写尺寸吗用人单位禁止使用工。最高年龄限制为，买菜协议如何写合同有效男性年满六十周岁，女性年满五十周岁。
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本规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满50周岁、女年满45周岁，签订劳动合同干部身份怎么写连续工龄满10年，男女签订劳动合同年龄条件由医院证明。出租房有高龄老人，合同应写明以下情况:1、双方当事人的情况，等本过户合同怎么写在合同中应写明出租人和承租人的姓名及住址等个人情况。
