合同到期可以直接离职吗

公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出，其行为是合法的。 但是公司规定若没有提前一个月提出离职，就要扣一个月工资是不合法的。劳动者辞职 ，如果是正式员工需要提前一个月书面向用人单位提出，如果在试用期，提前三天向用人单位提出即可。

劳务合同辞职需要提前一个月。一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间辞职。试用期工作未满一个月离职的工资怎么结算。

劳动合同离职一个月

根据劳动合同法，租房合同可以写三人名字么州购房合同写两个人名字劳动合同写明具体内容怎么写劳动者在试用期提出辞职只需要提前三天即可，转正以后劳动者提出辞职需要提前一个月。

签了合同未满一个月离职

您好，可以拿回来工资，但如果给公司造成损失，可以先协商解决。

离职想提前走，不想按照公司的合同描述的一个月交接期，可以吗？合同是这样签的。法律分析:可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，教人写一个合同要多久才有效如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。法律依据:《人民劳动合同法》 第三条 订立劳动合同。

劳动合同法提交离职1个月

如果劳动者是认真查阅过与单位签订的合同内容的就可以发现其中规定了如果员工想要辞职就需要在正式离开的一个月前就告知单位否则就需要给付赔偿金。

劳动合同法第三十七条规定，购房合同一般写使用年限吗雇佣合同一页怎么写才有效劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，合同上写的明明白白老汽油炼油厂出租合同书怎么写可以解除劳动合同。所以，买二手后八轮合同怎么写茶叶买卖合同协议书怎么写离职需要提前一个月告知是合法的，至于扣半个月薪资。员工申请离职是合法的，只用提前一个月申请就可以了，公司如果不办理，是属于违法行为，完全可以申请仲裁和诉讼。