关注揭秘解答:劳动合同可以不写试用期么-劳动合同可以不写试用期么「6月实时热点」

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法律没有强制规定，可以协商一致确定，小区建垃圾处理厂合同怎么写楼梯间告出租合同书怎么写如果是劳动合同，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的。劳动合同不写试用期 劳动合同里没有试用期的规定也是可以的，合同类型及其发票点数怎么写法律并不强制要求一定要约定试用期。

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根据我国法律的规定 ，试用期不是一定要约定的，租房子合同要怎样写才生效劳动者和用人单位可以不约定试用期而直接签订不含试用期的劳动合同。但若是劳动合同中只含有试用期，该约定不成立。单独的试用期合同是无效的。也就是说，两个人合伙合同内容怎么写试用期不是劳动合同中的法定条款，周村租房合同格式编号怎么写可以约定，当然也可以不约定。

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劳动合同里没有试用期的规定也是可以的，房屋中介咨询服务合同怎么写法律并不强制要求一定要约定试用期，是否约定试用期由劳动者和用人单位自行决定。

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用人单位与劳动者协商一致签订劳动合同，铝型材弯弧加工合同书怎么写那么工作时间低于3个月或者以以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同上写定金需要交吗可以退吗劳动合同工作地点写南京是不能约定服务期的。企业HR可能不一定知道，其实并非所有的劳动合同均可约定试用期，根据《劳动合同法》的规定，以下三类劳动合同不得约定试用期: (1)短期劳动合同，即合同期限不满三个月的劳动合同。

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而且如果和用人单位签订的正式劳动合同期是在一年到三年，那么这个试用期最长也不能够超过一个月。劳动合同没有试用期约定可以。具体可参考以下规定：1、合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。2、合同期限一年以上不满三年的。

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发布时间：2023-10-25 15:20:03 / 09:18:32