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根据《合同法实条例》十五条规定，我是判了的者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于合同约定工资的80%，并不得低于用人单位。《民》二十条 【试用期工资】者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者合同约定工资的百分之八十，转录cd违法吗并不得低于用人单位所在地的最低工。
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试用期工资的规定是:试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资，ps图片可能违法吗不得低于用人单位所在地的最低工资标准。对于试用期内离职的员工工资是需要根据相关的约定。同时，《合同法》八十三条规定:用人单位违反本法规定与者约定试用期的，丹尼尔解约诉讼最新消息由行政责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以者试用。
